RH, n’hésitez pas à valoriser les soft skills de vos candidats/employés ! Mais tout d’abord, qu’est-ce qu’un soft skill ? Qu’est-ce qui le différencie d’un hard skill ? Pourquoi est-il devenu un axe de développement si important dans le secteur de l’entreprise ? Le Soft skill, ou compétence comportementale, est un point sur lequel de nombreux recruteurs se positionnent pour sélectionner un futur employé. Voyons ensemble en quoi ce type de compétence est à valoriser, autant pour l’employeur que pour l’employé.

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