Retrouvez notre nouveau programme :

Formation préparer un entretien annuel d’évaluation pour les collaborateurs/salariés

Force est de constater que les formations proposées, actuellement, sur l’entretien annuel d’évaluation sont toujours orientées managers. Pour répondre à la demande, et à ce manque certain, le CNFCE a donc mis en place un nouveau programme de formation sur l’entretien annuel d’évaluation à destination des collaborateurs/salariés dans sa thématique ressources humaines. Avec un objectif très simple : préparer son entretien annuel, cette formation permettra aux collaborateurs, devant suivre un entretien d’évaluation, de structurer et participer activement leur entretien.

Plus précisément, les objectifs de cette formation préparer un entretien annuel d’évaluation, seront :

• Savoir préparer son entretien annuel d’évaluation
• Maîtriser son argumentation
• Utiliser les techniques de communication et travailler son assertivité
• Faire de l’entretien d’évaluation un outil performant d’évolution professionnelle

Et pour être plus précis les thèmes abordés seront :

• Les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation
• Préparer son entretien annuel (dresser un bilan, préparer ses demandes, définir un projet professionnel, etc.)
• Le déroulement de l’entretien (L’attitude consensuelle, la communication, la grille d’évaluation, etc.)
• Savoir exposer ses demandes (attentes, promotion, projet professionnel, etc.)
• Savoir faire une synthèse

Animée sur 2 jours en inter ou intra entreprise, cette formation pourra faire, bien entendu, l’objet de modification dans le cadre de formation sur mesure à l’entretien annuel.

Pour plus de détails contactez-nous ou retrouvez le programme complet sur notre site www.cnfce.com/entretien annuel salariés.

Retrouvez quelques conseils pour réussir votre entretien annuel dans notre article.

 

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