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Nos formations en ressources humaines

Retrouvez en vidéo notre thématique de formation ressources humaines :

  • Formation ressources humaines en inter entreprise
  • Formation ressources humaines en intra entreprise
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CNFCE.COM

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Compte personnel de formation : le remplaçant du DIF ?

Le  compte personnel de formation : le remplaçant du DIF ?

cpf

Approuvé par l’Assemblée Nationale, le compte personnel de formation (CPF) devra être mis en place au 1er janvier 2015. Mais qu’est ce que le compte personnel de formation ? Qui est concerné par le compte personnel de formation ? Que devient le DIF ? Comment l’utiliser son compte personnel de formation ? Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Retrouvez, également, notre article complet sur la mise en place du CPF.

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liste DIF : Des idées pour l’utilisation votre formation DIF

cnfce

Liste DIF : des idées pour l’utilisation de votre DIF

Depuis le 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF, cet article vous permettra donc d’avoir une idée de ce qu’il était possible de réaliser avec le DIF. Il ne répond, néanmoins, plus avec la réglementation actuelle.

20h par an, 120 heures de DIF cumulées et puis après ? Comment choisir son DIF, comment utiliser son DIF, le CNFCE vous propose une liste DIF permettant de vous donner des idées pour l’utilisation de votre DIF.

Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a laissé place au CPF. Nous vous invitons à consulter notre article sur le CPF pour en savoir plus ou sur la réforme de la formation. Lire la suite

Comment utiliser le DIF ?

 Comment utiliser le DIF ?

formation DIF

Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a laissé sa place au CPF, les informations, ci-dessous, ne sont donc plus d’actualité…

Retrouvez notre article sur la réforme de la formation 2015 et sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

Qu’est ce que le DIF ? Comment utiliser le DIF ? A combien d’heure DIF ai-je droit ?  Autant de questions que vous vous posez, autant de réponses que nous allons essayer de vous donner…

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La fin des négociations: en bonne voie pour la formation

Les négociations en cours depuis quelques semaines, ont fini par aboutir à une décision finale.

  • Les demandeurs d’emploi et les personnes les moins qualifiées, vont pouvoir accéder plus facilement à la formation.

En effet, 10% de ce Public pouvait prétendre à ce type de renforcement de compétences.

Le but est de permettre d’acquérir le socle de compétences nécessaires pour prétendre à un poste convenu.

La crise économique actuelle a fragilisé les demandes des personnes les moins qualifiées, les nouveaux dispositifs de formation qui vont se mettre en place d’ici quelques temps, vont permettre de s’adapter à la situation.

Toutefois, ce dispositif n’est pas sans filet de sécurité, car l’entreprise qui est interessée par le candidat à un poste, devra embaucher la personne qui aura suivit la formation, pour un CDI ou un CDD d’au moins 12 mois. Le coût de la formation sera prise en charge par Pôle Emploi, et elle devra pas excéder 400 heures.

L’accord sur la fusion du CIF et du DIF n’a pas encore été proclammé.

L’année qui suit, va s’avérer très positive pour la formation!

Une formation, ça se prépare!

Vous êtes décidés à suivre une formation? Voici, quelques conseils avant de vous engager:

– Soyez motivé!

– Faites un point sur votre situation: est-ce une formation pour approfondir vos compétences ou vous réorientez?

– Renseignez-vous au sujet de votre DIF (Droit Individuel à la Formation) auprès des Ressources Humaines

– Choisissez un organisme de formation professionnelle:
  *demandez conseils auprès des personnes ayant suivi une formation
  *renseignez-vous sur les sites spécialisés dans la formation   (www.Formaguide.com, www.Kelformation.com…)
  *votre entreprise a peut-être un accord avec un centre de formation

– Deux possibilités pour suivre la formation:
 *en intra: session se passant dans l’entreprise du stagiaire
 *en inter: groupe composé de salariés venus d’entreprises diverses

– Définissez la période choisie

– Déterminez quelle formation vous correspond le plus

– Après votre choix définitif, contactez l’organisme sélectionné

– Bonne formation!