GPEC et CPF
GPEC et CPF
GPEC CPF
Pour les entreprises d’au moins 300 salariés, la négociation sur la GPEC porte désormais aussi sur les critères et les modalités d’abondement du CPF par l’employeur.
Focus rapide sur la GPEC et le CPF.
Archives des étiquettes : cpf
Répartition des ressources du FPSPP
Répartition des ressources du FPSPP
Répartitions des ressources du FPSPP
Le 7 janvier 2015, les organisations syndicales d’employeurs et de salariés sont tombées d’accord sur la répartition pour leur utilisation des ressources du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels.
Mise en place du CPF au 1er janvier 2015
Mise en place du CPF au 1 janvier 2015
Source : service public
Compte personnel de formation (CPF) : mise en place effective depuis le 1er janvier 2015
Publié le 08.10.2014 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Les modalités de mise en place du compte personnel de formation (CPF) viennent d’être précisées dans deux décrets publiés au Journal officiel du samedi 4 octobre 2014, le CPF est entré en vigueur le 1er janvier 2015.
Quelle formation suivre avec le DIF ?
Quelle formation suivre avec le DIF avant la mise en place du CPF ?
Depuis le 1er janvier 2015, Le CPF a remplacé la DIF, nous vous invitons donc à utiliser votre compte personnel de formation.
Le 1er janvier 2015, un nouveau système de droit à la formation sera mis en place. Le DIF ( Droit Individuel à la Formation) deviendra le CPF (Compte Personnel de Formation), bien sur avec cette réforme, un certain nombre de changements seront prévus. Par exemple, les formations éligibles au CPF devront être obligatoirement qualifiantes. La liste des formations éligibles au CPF sera également plus restrictive que pour le DIF. (Pour en savoir plus sur le CPF, consultez notre article précédent ! )
Conseil en évolution professionnelle : Fonctionnement et réglementation
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ? Quels sont les bénéficiaires du CEP ? A qui s’adresser pour bénéficier d’un CEP ? Comment s’organise la mise en place d’un Conseil en Evolution Professionnelle ?
Autant de réponses que nous allons vous donner en respectant le contenu de l’Arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l’article L. 6111-6 du code du travail.
Réforme de la formation professionnelle
Réforme de la formation professionnelle en 2014
« Base d’un projet de loi du gouvernement, présenté le 22 janvier 2014 et débattu au Parlement dans la foulée, en février 2014. Voici les principaux points de cet accord national interprofessionnel, qui devrait être fidèlement transposé dans un projet de loi par le gouvernement.
Depuis le 1er janvier 2015, la réforme de la formation a été mise en place, retrouvez, notre page dédiée à la reforme de la formation, vous y retrouverez, des liens sur les différentes sources publiques, des vidéos et des illustrations.
Compte personnel de formation : le remplaçant du DIF ?
Le compte personnel de formation : le remplaçant du DIF ?
Approuvé par l’Assemblée Nationale, le compte personnel de formation (CPF) devra être mis en place au 1er janvier 2015. Mais qu’est ce que le compte personnel de formation ? Qui est concerné par le compte personnel de formation ? Que devient le DIF ? Comment l’utiliser son compte personnel de formation ? Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ?
Retrouvez, également, notre article complet sur la mise en place du CPF.
