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La fin des négociations: en bonne voie pour la formation

Les négociations en cours depuis quelques semaines, ont fini par aboutir à une décision finale.

  • Les demandeurs d’emploi et les personnes les moins qualifiées, vont pouvoir accéder plus facilement à la formation.

En effet, 10% de ce Public pouvait prétendre à ce type de renforcement de compétences.

Le but est de permettre d’acquérir le socle de compétences nécessaires pour prétendre à un poste convenu.

La crise économique actuelle a fragilisé les demandes des personnes les moins qualifiées, les nouveaux dispositifs de formation qui vont se mettre en place d’ici quelques temps, vont permettre de s’adapter à la situation.

Toutefois, ce dispositif n’est pas sans filet de sécurité, car l’entreprise qui est interessée par le candidat à un poste, devra embaucher la personne qui aura suivit la formation, pour un CDI ou un CDD d’au moins 12 mois. Le coût de la formation sera prise en charge par Pôle Emploi, et elle devra pas excéder 400 heures.

L’accord sur la fusion du CIF et du DIF n’a pas encore été proclammé.

L’année qui suit, va s’avérer très positive pour la formation!

Bonnes résolutions pour 2009

Bonnes résolutions                                                                 

Le Centre National de la Formation vous souhaite de Joyeuses Fêtes de fin d’année !

 

 

Au programme des bonnes résolutions professionnelles pour la prochaine année:

– Devenir ou rester organisé (e)

– Optimiser son travail

– Réactualiser son cv

– Mettre les chances de son côté pour sa carrière

– Augmenter son capital compétence en faisant une formation via son DIF

– Se donner la chance de changer d’orientation professionnelle, si vous bénéficiez du CIF

– S’impliquer dans son entreprise

– S’autoriser à être ambitieux (se)

-…

Il existe plein de bonnes raisons d’être plus performant cette année, à vous de choisir votre ou vos résolution (s) pour 2009, et surtout de s’y tenir!

DIF contre CIF

Il existe deux types de « droit à la formation professionnelle », le CIF et le DIF. Voici, une comparaison:

  • Durée de la formation

-DIF: 20 h par an

CIF: pas plus d’un an

  • Conditions d’accès

-DIF:  CDI: 1 an d’ancienneté; CDD: 4 mois d’ancienneté

-CIF: 1 an d’ancienneté

  • Financement

-DIF: pris en charge par l’OPCA

-CIF: pris en charge par le FONGECIF

  • Environnement

-DIF: organismes de formation, formations non validantes

-CIF: organismes de formation, formations validantes

  • Rémunération

-DIF: 100% du salaire si la formation est faite durant le temps de travail; 50% si c’est en dehors des heures de travail

-CIF: 80% à 90% du salaire

Le choix de la formation dépend de vos attentes et de vos objectifs professionnels. L’accord de votre employeur sera lui aussi essentiel, pour déterminer la période la mieux choisie.