Responsable Ressources Humaines (H/F)

Responsable Ressources Humaines (H/F) 
IMPORTANT : nous partageons cette offre emploi mais nous sommes pas chargés de la traiter,
merci de contacter le site référent ou l’entreprise citée directement.
  • Publication d’offre :  : 23 sept. 2014
  • Lieu principal :  : Saint-Jean de Cagnes-Printemps Nice Saint-Jean de Cagnes
  • Type de contrat :  : CDI temps complet
  • Niveau d’études : BAC + 5 et plus
  • Contact : Printemps

 

Fondée en 1865 par Jules Jaluzot, la Maison Printemps est une destination incontournable de la mode et du luxe.

Aujourd’hui, notre ambition est d’offrir une expérience shopping unique au travers de magasins exceptionnels et d’une relation personnalisée avec chacun de nos clients.

En rejoignant le Printemps, vous pourrez participer à cette aventure et contribuerez à perpétuer la tradition d’excellence que nous proposons à nos clients depuis près de 150 ans.

 

 

Dans le cadre de l’ouverture du nouveau magasin à Cagnes sur Mer, Printemps recrute son/sa Responsable Ressources Humaines.
Dans ce contexte d’ouverture vous participerez dans un premier temps (6 à 12 mois) à la phase amont du projet, puis à sa mise en œuvre opérationnelle.
Rattaché(e) au directeur du magasin, et en tant que représentant(e) RH du magasin, vous incarnerez et mettrez en œuvre la politique Ressources Humaines de l’enseigne en cohérence avec la politique commerciale et les priorités du site.
Vos missions :
Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement et dans la définition du profil recherché. Assurer la présélection des candidats dans le cadre de la stratégie de l’Enseigne et contribuer au développement de la marque employeur, 
Détecter les personnes souhaitant bénéficier d’une évolution, en lien avec l’encadrement, et les accompagner dans ce processus,
Identifier avec les opérationnels les besoins en formation et participer à la finalisation du plan de formation. Contrôler la réalisation et les résultats des actions de formation.
 
Développer, faciliter et coordonner toute action de communication permettant transversalité, échange et synergie. De plus, vous serez un véritable support pour la communication managériale en apportant conseil et accompagnement,
 
 
Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent et en conduire les évolutions.
Assurer, en coordination avec le Directeur de Magasin, le Responsable des Opérations et les Managers de vente, une gestion des frais de personnel et des effectifs en fonction des objectifs du magasin et proposer toute action pertinente permettant une optimisation.
 
Mettre en place les IRP et les élections professionnelles. Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et en animer certaines (CE, D.P., CHSCT),
 

 

Votre profil :
  • Formation : Bac + 4/5 avec spécialisation RH
  •  Années d’expérience : 5 ans minimum – dans la fonction RH
 
Compétences/Savoir-faire requis :
  • Maitrise des  techniques et méthodes de recrutement
  • Capacité à gérer un projet
  • Solides connaissances en droit social
  • Expérience des relations collectives
  • Connaissance du secteur de la distribution
  • Anglais opérationnel
 
Qualités :
  • Sens du service et qualités relationnelles
  • Force de proposition
  • Rigueur et organisation
  • Leadership et innovation
  • Goût du terrain

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