offre d’emploi responsable RH – 21/11/2014

Offre d’emploi responsable RH

IMPORTANT : nous partageons cette offre emploi mais nous sommes pas chargés de la traiter,
merci de contacter le site référent ou l’entreprise citée directement.

Le Groupe PSC leader national du travail à temps partagé, recrute dans le cadre de sa croissance continue, un responsable RH.

Rattaché(e) au DG, vous prenez la responsabilité opérationnelle de nos sites en Alsace, région centre et Lyon totalisant 400 personnes.

Vos missions sont les suivantes :

  • Conseiller et accompagner le DG et les futurs directeurs de région en matière de législation sociale, de problématiques RH, ainsi qu’en matière de mobilisation des équipes et d’organisation du travail
  • Veiller au respect de la législation sociale et des procédures, assurer le suivi et le traitement des dossiers disciplinaires et des contentieux
  • Entretenir le maintien d’un bon climat social, préparer les IRP et les accords, apporter un conseil stratégique en matière d’animation et intervenir sur les questions RH
  • Piloter les missions de recrutement et les assurer de façon opérationnelle pour la population cadre
  • Suivre le déploiement de la formation et des entretiens annuels d’évaluation
  • Superviser l’administration du personnel et la paie, encadrer les gestionnaires RH des sites
  • Coordonner et suivre les projets RH, accompagner le changement et l’évolution du Service RH (mise en conformité juridique, SIRH, outils et process RH, etc.)

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou juridique (CELSA, IGS, CIFFOP, 3ème cycle universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en RH et droit social).
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire de Responsable Ressources Humaines, complétée par la gestion de paie, idéalement dans le secteur des services, intermédiaires du recrutement.

Une expérience en relations sociales et de solides connaissances juridiques sont nécessaires pour assurer la prise en charge de la fonction.

Reconnu(e) pour votre autonomie et votre approche opérationnelle, vous démontrez également de la proactivité dans la conduite de vos missions. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes réactif(ve) et faites preuve d’organisation afin de vous adapter à un environnement exigeant.

 

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