offre d’emploi chargé de formation 0- 09/02/2015

Offre d’emploi chargé de formation – 09/02/2015

IMPORTANT : nous partageons cette offre emploi mais nous sommes pas chargés de la traiter,
merci de contacter le site référent ou l’entreprise citée directement.

Rattaché(e) à la direction générale des services sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale et de la Directrice Adjointe et dans le cadre d’une création de poste au sein du Pôle Ressources Humaines,

Missions du poste de chargé de formation

  • Élaboration, mise en œuvre et bilan du Plan de Formation de l’ensemble des services : recueillir et analyser les besoins de formation des services et des agents, construire le plan de formation et les procédures afférentes, assurer les relations avec les partenaires et les prestataires, réaliser le bilan et l’évaluation des formations, accueillir, informer et conseiller les responsables de services et les agents, évaluer le plan de formation et les parcours de formation individuelle de l’ensemble des services et des agents.
  • Gestion administrative des parcours de formation : saisir les données individuelles sur un logiciel métier, rédiger et diffuser des notes de services et d’actualité (concours, examens, préparations, stages de formation) instruire et suivre les dossiers d’inscription (dématérialisation), suivre les compteurs DIF de l’ensemble des agents et préparer les conventions afférentes.
  • Participation à la réflexion portant sur la mise en place d’une Gestion Prévisionnelles des emplois et compétences (GPEC) : anticiper les besoins en emplois et compétences en fonction des enjeux de la collectivité (diagnostic de l’existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences, métiers et identification des besoins quantitatifs et qualitatifs des services en matière d’emplois et de compétences)

Ces missions peuvent évoluer et être mutualisées à l’échelle des effectifs de la Communauté de Communes et de ses communes membres (11).

Description du candidat

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez l’esprit d’initiative, vous êtes autonome et savez gérer les priorités, vous savez également faire preuve de rigueur et avez des qualités d’organisation.

Vous appréciez le travail en équipe.

Dynamique, Disponible, vous êtes à l’aise dans les prises de parole en public
Vous maîtrisez l’ingénierie de formation et les dispositions réglementaires en matière de formation applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous avez une connaissance de la démarche GPEC, des bases du Statut (positions administratives et cadres d’emploi).
Vous êtes doté(é) de bonnes capacités rédactionnelles et avez une parfaite maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel et Outlook).

Conditions de travail

Horaires de travail : 35h / semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en référence au grade des rédacteurs territoriaux (Indice Brut 457 soit 1852 € Brut)
Collectivité adhérente au CNAS+ Participation au financement de la complémentaire SANTE

Poste à pourvoir dès le 01er Avril 2015

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à Mme ETCHETO / Mme MARTIN : 05 57 42 61 99.

Candidature (Lettre de motivation et Curriculum Vitae) à adresser avant le 28 Février 2015 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes
38 avenue de la République
33820 – Braud et Saint Louis
FRANCE
contact@cc-estuaire.fr

 

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