Offre d’emploi responsable ressources humaines – formation- 06/11/2014

Offre d’emploi responsable ressources humaines – formation

IMPORTANT : nous partageons cette offre emploi mais nous sommes pas chargés de la traiter,
merci de contacter le site référent ou l’entreprise citée directement.
TITANOBEL (85 millions de CA, 450 collaborateurs), est  leader sur le marché français de la fabrication, de la distribution et de la mise en Suvre d’explosifs à usage industriel.
L’ensemble des collaborateurs du groupe est réparti sur 2 sociétés (Convention Chimie et TP) et sur toute la France (16 dépôts, 4 agences, 2 sites industriels) ainsi qu à l étranger.
Afin de renforcer l équipe RH, nous recherchons un(e)  RESPONSABLE RH & FORMATION.
Sous l autorité de la  Directrice Ressources Humaines,  vous prenez en charge la formation dans sa
globalité et la gestion du personnel sur un secteur défini.

Vos principales missions sont :

  • Gestion de la formation : Vous proposez des orientations en adéquation avec la stratégie de l entreprise. Vous  élaborez, mettez en Suvre et assurez le suivi des plans de formation des 2 sociétés du groupe.
  • Gestion du personnel. Pour un périmètre défini :
  1. vous assurez les recrutements et veillez à l intégration des nouveaux embauchés,
  2. vous supervisez la gestion des intérimaires,
  3. vous  gérez les départs (démission, inaptitude&),
  4. vous êtes un support efficace auprès des opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  • Gestion projets : Vous participez activement à la réflexion et la mise en oeuvre de projets RH : GPEC, accord générationnel, déploiement entretiens professionnels, communication, prévention pénibilité, etc. Vous assistez la DRH sur les projets liés au développement du groupe à l’international.
Cette liste n’est pas exhaustive, le contenu du poste pourra être revu selon profil et besoins.

PROFIL
Titulaire d un Master 2 ou équivalent dans le domaine de la gestion des ressources humaines,  vous justifiez d une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multisite et international.
Une connaissance de lapaie et son périmètre ainsi que la gestion de salariés  à l étranger seraient un plus.
Votre enthousiasme, votre perspicacité ainsi qu un bon relationnel vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront dévolues.
Ce poste nécessite par ailleurs, initiative, organisation, esprit d équipe, polyvalence, réactivité et discrétion.
Anglais souhaité.

REMUNERATION
Selon profil.
Avantages tels qu Intéressement,
Participation, Prévoyance&etc.

LIEU : Siège social à Pontailler S/Saône (21)

 

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