offre d’emploi responsable Ingénierie formation – 21/10/2014

Offre d’emploi responsable Ingénierie formation

IMPORTANT : nous partageons cette offre emploi mais nous sommes pas chargés de la traiter,
merci de contacter le site référent ou l’entreprise citée directement.

L’enseigne espagnole DIA, crée en 1979, est le 3ème acteur mondial du hard discount alimentaire avec plus de 7000 points de vente dans 6 pays.
DIA est l’un des acteurs les plus dynamiques de son secteur et adapte sans cesse son concept aux attentes des consommateurs. Aujourd’hui, DIA compte plus de 7 000 collaborateurs, 8 entrepôts et près de 800 magasins en France, et a la volonté de poursuivre son développement national.

  • Participer à la construction et au suivi du plan de formation dans le respect des orientations stratégiques de la société
  • Faire évoluer le catalogue de formation
  • Choisir et négocier avec les prestataires formations
  • Assurer la validation des programmes de formation par l’OPCA
  • Développer une offre de formation à destination des franchisés
  • Concevoir et suivre la mise en oeuvre des formations
  • Animer la prise en main des nouveaux modules pour nos formateurs
  • Réaliser ou faire réaliser les outils pédagogiques de documentation à partir de cahiers des charges que vous pilotez . Choisir les méthodes et techniques pédagogiques les plus adaptées.
  • Assurer la mise à disposition et la mise à jour des outils pédagogiques auprès des magasins écoles via la plateforme informatique.
  • Contrôler la qualité des formations dispensées par nos prestataires ou formateurs internes
  • Proposer des améliorations de nos modules existants
  • Conseiller et accompagner les managers dans la mise en place des formations de leur équipe
  • Jouer un rôle de proposition et de conseil vis-à-vis des formateurs internes et de la gestion des magasins écoles.
  • Valider et contrôler les OF partenaires dans le cadre de l’alternance.
  • Accompagner la mise en oeuvre des parcours qualifiants

De formation supérieure en RH vous disposez d’une expérience significative en gestion de la formation au sein d’un service formation ou d’un organisme de formation et sur un poste à responsabilités.

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des aspects juridiques et financiers liés à la formation
  • Organisation et planification des tâches ; sens de l’autonomie
  • Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de conceptualisation à partir de l’expression de besoins
  • Travail en équipe
  • Créativité
  • Travail en mode projet
 

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