Comment impliquer ses collaborateurs ? Comment justifier leur motivation ? Comment progresser et faire progresser. Autant de questions qu’un chef d’entreprise se doit de se poser. Pourquoi mes employés travaillent-ils ainsi ? qu’est-ce que le bien-être au travail ?
CV or not CV
Vous êtes recruteur, RH ou chef d’entreprise et vous accusez une forte déception sur un CV qui semblait correspondre ? Rassurez-vous, ce n’est pas un cas isolé, c’est même, sans doute, « générationnel » ! Pour ma part, j’appelle cette situation le syndrome Meetic, ou comment être déçu par un candidat. Lire la suite
L’association Entreprise & Convivialité a pour but de promouvoir l’idée que la convivialité est facteur à la fois d’efficacité collective et de mieux-être individuel, de permettre aux entreprises d’échanger leurs bonnes pratiques au travail mais aussi leurs difficultés dans ce domaine.
C’est dans une optique que l’association édite un livre nommé “Osez la convivialité – 52 témoignages qui donnent la pêche”, un ouvrage optimiste sur le monde du travail et collaboratif.
Vous y trouverez des témoignages, des récits inspirants, des bonnes pratiques et des expériences innovantes qui montrent que changer c’est possible et que certains l’ont fait.
Ce livre sera disponible dès octobre 2014.
cohésion d’équipe team building entreprise
Vous êtes à la recherche d’un team building pour renforcer la cohésion dans votre entreprise ou dans votre équipe ? Le Centre National de la Formation Conseil en Entreprise est en mesure de pouvoir vous accompagner.
Dans le cadre de votre recherche de team building entreprise pour développer la cohésion de vos équipes, nous sommes en mesure de pouvoir vous proposer 2 alternatives en termes de pédagogie…
Retrouvez notre nouveau programme :
Formation préparer un entretien annuel d’évaluation pour les collaborateurs/salariés
Force est de constater que les formations proposées, actuellement, sur l’entretien annuel d’évaluation sont toujours orientées managers. Pour répondre à la demande, et à ce manque certain, le CNFCE a donc mis en place un nouveau programme de formation sur l’entretien annuel d’évaluation à destination des collaborateurs/salariés dans sa thématique ressources humaines. Avec un objectif très simple : préparer son entretien annuel, cette formation permettra aux collaborateurs, devant suivre un entretien d’évaluation, de structurer et participer activement leur entretien.
Plus précisément, les objectifs de cette formation préparer un entretien annuel d’évaluation, seront :
Et pour être plus précis les thèmes abordés seront :
Animée sur 2 jours en inter ou intra entreprise, cette formation pourra faire, bien entendu, l’objet de modification dans le cadre de formation sur mesure à l’entretien annuel.
Pour plus de détails contactez-nous ou retrouvez le programme complet sur notre site www.cnfce.com/entretien annuel salariés.
CNFCE organisme de formation
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Centre de formation management en entreprise CNFCE:
Retrouvez-nous, également, sur notre chaîne youtube
Le CNFCE est un centre de formation en management pour les entreprises, avec plus d’une centaine de formation en management, le CNFCE est un acteur incontournable de la formation management. Fort de ses consultants experts (+ de 15 d’expérience professionnelle, 5 ans en tant que formateur et une formation initiale du type Bac +5), le CNFCE apporte des techniques et compétences opérationnelles en management.
De 1 journée à 5 jours, de la formation inter entreprise en management à la formation intra entreprise en management, le CNFCE vous propose, également du conseil, du coaching et de l’accompagnement.
Nos formations inter se déroule à Paris et nos formations intra peuvent être mise en place en France et à l’étranger.
Retrouvez, ci-dessous, nos thèmes de références :
De nombreuses entreprises nous ont faire confiance alors pourquoi pas vous ?
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