Travailler en équipe : Osez la convivialité !

Travailler en équipe : Osez la convivialité !

L’association Entreprise & Convivialité a pour but de promouvoir l’idée que la convivialité est facteur à la fois d’efficacité collective et de mieux-être individuel, de permettre aux entreprises d’échanger leurs bonnes pratiques au travail mais aussi leurs difficultés dans ce domaine.

C’est dans une optique que l’association édite un livre nommé Osez la convivialité – 52 témoignages qui donnent la pêche”, un ouvrage optimiste sur le monde du travail et collaboratif.

Vous y trouverez des témoignages, des récits inspirants, des bonnes pratiques et des expériences innovantes qui montrent que changer c’est possible et que certains l’ont fait.

Ce livre sera disponible dès octobre 2014.

 

 Les 5 enjeux pour l’entreprise : l’efficacité collective pour mieux travailler en équipe

  •  Performance : participer à une ambiance plus favorable au travail, créer les conditions d’une relation professionnelle plus efficace et plus créative
  • Valorisation : développer le respect, la considération, la reconnaissance
  • Ouverture : développer l’attention à l’autre, la curiosité, le goût du contact
  • Esprit d’équipe : faciliter le dialogue et la fluidité des échanges, décloisonner, créer un climat de confiance et de bienveillance a priori, décontracter les relations, accroître le sentiment d’appartenance
  • Attractivité : améliorer l’image de l’entreprise pour l’interne (fidélisation) et pour l’externe (recrutement, qualité de la relation client)

Les 5 enjeux pour le collaborateur : le mieux-être de chacun

  • Bonne ambiance : bénéficier d’un climat plus agréable au travail, travailler avec plus de plaisir
  • Estime de soi : se sentir reconnu en tant que personne, développer la confiance en soi
  • Sérénité : diminuer le stress au travail, la pénibilité, dénouer les tensions
  • Authenticité : être soi-même, rendre ses relations moins formel les et plus spontanées
  • Intégration : créer et développer des liens, combattre l’isolement

Si vous souhaitez développer encore vos compétences, vous avez la possibilité de suivre la formation sur la communication interpersonnelle afin de mieux comprendre le fonctionnement nos relations avec les autres. Les objectifs de cette formation sont les suivants :

Renforcer l’esprit d’équipe et développer sa cohésion

  • S’impliquer personnellement dans le fonctionnement quotidien de l’équipe
  • Se sentir plus responsable dans les objectifs de l’entreprise
  • Adopter, conserver des attitudes fédératrices telles que l’écoute, l’état Adulte

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