Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ? Quels sont les bénéficiaires du CEP ? A qui s’adresser pour bénéficier d’un CEP ? Comment s’organise la mise en place d’un Conseil en Evolution Professionnelle ?

Autant de réponses que nous allons vous donner en respectant le contenu de l’Arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l’article L. 6111-6 du code du travail.

Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Le conseil en évolution professionnelle permettra ainsi au bénéficiaire :

• de disposer d’un temps d’écoute et de recul sur son parcours professionnel ainsi que d’un suivi
• d’accéder à une information informatisée
• d’élaborer une stratégie d’évolution lui permettant de construire ou de préciser son projet professionnel
• de vérifier sa faisabilité
• de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer
• de construire un plan d’actions permettant notamment d’identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en œuvre son projet

A qui s’adresser pour bénéficier d’un CEP ?

Qui est concerné par le CEP ?

• Personne en recherche d’emploi
• Salariés du secteur privé
• Salariés du secteur public (fonctionnaires titulaires, contractuels ou vacataires)
• Les salariés à temps complet et temps partiel (incluant les retraités, les étudiants ou élèves)
• Les travailleurs indépendants, artisans, professions libérales, auto entrepreneurs

Qui peut être à l’initiative de la demande d’un conseil en évolution professionnelle ?

• Les pouvoirs publics
• Les organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs
• Les employeurs et les IRP
• Les opérateurs du conseil en évolutions (Pôle Emploi, Cap Emploi, etc.)
• Les salariés (ils pourront toutefois être informés par l’entreprise lors de leur entretien professionnel)

Devoir d’impartialité des opérateurs du CEP ?

Pour en savoir plus consulter l’article complet sur Légifrance mais également nos articles sur le CPF, l’entretien professionnel et la réforme de la formation professionnelle

Nota : Dans le cadre de la réglementation de la formation professionnelle, le CNFCE vous propose une formation sur l’entretien professionnelle et la gestion de la formation.