Conseil en évolution professionnelle : Fonctionnement et réglementation

Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ? Quels sont les bénéficiaires du CEP ? A qui s’adresser pour bénéficier d’un CEP ? Comment s’organise la mise en place d’un Conseil en Evolution Professionnelle ?
Autant de réponses que nous allons vous donner en respectant le contenu de l’Arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l’article L. 6111-6 du code du travail.
Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ?
Contents
- 1 Qu’est ce que le conseil en évolution professionnelle ?
- 2 Le conseil en évolution professionnelle permettra ainsi au bénéficiaire :
- 3 A qui s’adresser pour bénéficier d’un CEP ?
- 4 Qui est concerné par le CEP ?
- 5 Qui peut être à l’initiative de la demande d’un conseil en évolution professionnelle ?
- 6 Devoir d’impartialité des opérateurs du CEP ?
Le conseil en évolution professionnelle permettra ainsi au bénéficiaire :
- de disposer d’un temps d’écoute et de recul sur son parcours professionnel ainsi que d’un suivi
- d’accéder à une information informatisée
- d’élaborer une stratégie d’évolution lui permettant de construire ou de préciser son projet professionnel
- de vérifier sa faisabilité
- de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer
- de construire un plan d’actions permettant notamment d’identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en œuvre son projet
A qui s’adresser pour bénéficier d’un CEP ?
Les organismes agréés pour délivrer le CEP sont Pôle Emploi, les Cap Emploi, l’APEC, les missions locales et les OPCA.Qui est concerné par le CEP ?
- Personne en recherche d’emploi
- Salariés du secteur privé
- Salariés du secteur public (fonctionnaires titulaires, contractuels ou vacataires)
- Les salariés à temps complet et temps partiel (incluant les retraités, les étudiants ou élèves)
- Les travailleurs indépendants, artisans, professions libérales, auto entrepreneurs
Qui peut être à l’initiative de la demande d’un conseil en évolution professionnelle ?
- Les pouvoirs publics
- Les organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs
- Les employeurs et les IRP
- Les opérateurs du conseil en évolutions (Pôle Emploi, Cap Emploi, etc.)
- Les salariés (ils pourront toutefois être informés par l’entreprise lors de leur entretien professionnel)
Devoir d’impartialité des opérateurs du CEP ?
Les opérateurs du CEP devront veiller à respecter une forme d’impartialité dans la mise en place d’un parcours de formation en n’apportant aucune forme d’influence dans le choix du candidat à faire appel à un prestataire de service en particulier.Pour en savoir plus consulter l’article complet sur Légifrance mais également nos articles sur le CPF, l’entretien professionnel et la réforme de la formation professionnelle
Nota : Dans le cadre de la réglementation de la formation professionnelle, le CNFCE vous propose une formation sur l’entretien professionnelle et la gestion de la formation.
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